Translations:Training Meeting Outline/13/sq

Në rast se dikush ka treguar historinë e tij ose historinë e Perëndisë me dikë tjetër, pyete se si shkoi. Për ata persona të grupit tënd, të cilët po drejtojnë edhe vetë një grup tjetër, pyeti herë pas here se si po ecin grupet e tyre dhe mbështeti në zgjidhjen e problemeve.
Në rolin tënd si drejtues, mos harro që të tregosh edhe ti, ashtu si edhe të tjerët, se si ke ecur me objektivat e tua. Krijo një atmosferë të hapur dhe inkurajuese, ku secili mund të ndajë si sukseset ashtu edhe dështimet.